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Pflanzen Weiglein – Offizielles Mitglied im Familienpakt Bayern

Wir bei Pflanzen Weiglein legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit dem 27. September 2024 sind wir stolzes Mitglied im Familienpakt Bayern. Im Rahmen der Veranstaltung „Familienfreundlichkeit gewinnt“ haben wir unsere Mitgliedsurkunde durch die Landrätin Tamara Bischof sowie Kerstin Kohlberger, Referatsleiterin im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales, entgegengenommen.

Familienpakt Bayern – Ein starkes Netzwerk für familienfreundliche Unternehmen

Der Familienpakt Bayern ist eine Initiative der Bayerischen Staatsregierung, die Unternehmen dabei unterstützt, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu fördern. Mit mehr als 1.600 Mitgliedern bietet dieses Netzwerk eine ideale Plattform, um voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu entwickeln.

Wir bei Pflanzen Weiglein sind uns der Verantwortung bewusst, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren lassen. Katharina Gogel, unsere Personalverantwortliche, erklärt:

„Für uns bei Pflanzen Weiglein steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein wesentlicher Faktor, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. So bemühen wir uns u.a. um flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützen die Kinderbetreuung während der Schließzeiten und in den Schulferien und fördern ein gesundes Arbeitsumfeld mit unserer betrieblichen Gesundheitsfürsorge.“

Unser Engagement für Familienfreundlichkeit bei Pflanzen Weiglein

Seit Jahren setzen wir uns bei Pflanzen Weiglein dafür ein, dass unsere Mitarbeiter*innen die nötige Flexibilität und Unterstützung erhalten, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Mit der Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern verstärken wir dieses Engagement und setzen auf konkrete Maßnahmen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen gerecht zu werden, bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Dadurch können familiäre Verpflichtungen besser mit der Arbeit vereinbart werden.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Wenn es einmal eng wird, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, indem wir gemeinsam Lösungen für die Betreuung der Kinder finden, insbesondere während der Schließzeiten und in den Schulferien.
  • Pflege von Angehörigen: In Situationen, in denen Mitarbeiter*innen Angehörige pflegen müssen, zeigen wir Verständnis und Flexibilität, um ihnen zu helfen, diese Herausforderung zu bewältigen.
  • Betriebliche Gesundheitsfürsorge: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Deshalb fördern wir durch verschiedene Programme und Maßnahmen die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Warum Familienfreundlichkeit für uns wichtig ist

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein Vorteil für unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch eine strategische Notwendigkeit, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Durch familienfreundliche Angebote möchten wir die Zufriedenheit und Bindung unserer Belegschaft erhöhen und gleichzeitig neue Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen. Eine solche Unternehmenskultur steigert die Produktivität, reduziert Fehlzeiten und fördert ein positives Arbeitsklima.

Ehrung bei der Veranstaltung „Familienfreundlichkeit gewinnt“

Die Veranstaltung „Familienfreundlichkeit gewinnt“ im Landratsamt Kitzingen brachte zahlreiche Unternehmen aus der Region zusammen, die eines gemeinsam haben: das Ziel, eine familienfreundliche Arbeitswelt zu schaffen. Nach Grußworten von Landrätin Tamara Bischof und Referatsleiterin Kerstin Kohlberger wurden die neuen Mitglieder des Familienpakts Bayern – darunter auch Pflanzen Weiglein – geehrt. Im Anschluss an die Urkundenübergabe gab es ein Get-Together, bei dem wir uns mit anderen Unternehmen über unsere Erfahrungen und Best Practices austauschen konnten.

Zukunftsfähige Arbeitswelt – Familienfreundlichkeit als Schlüssel

Die Herausforderungen des Fachkräftemangels betreffen uns alle. Wir sind überzeugt, dass familienfreundliche Unternehmen die besten Chancen haben, qualifizierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit unserer Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern möchten wir als Beispiel vorangehen und unseren Teil dazu beitragen, dass Familie und Beruf in Zukunft noch besser vereinbar sind.

Unsere Vision: Eine Arbeitswelt für alle Lebensphasen

Bei Pflanzen Weiglein setzen wir auf eine familienfreundliche Arbeitswelt, die alle Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen berücksichtigt – von der Elternzeit über die Betreuung von Kindern bis hin zur Pflege von Angehörigen. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das diese Werte lebt und kontinuierlich daran arbeitet, diese Vereinbarkeit weiter zu stärken.

Weitere Informationen zum Familienpakt Bayern finden Sie hier: Link zur Website des Familienpakt Bayern.

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